学习无用? 来看看知识怎样才能转化成力量!


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“减肥”是个永恒的话题,在寻求N多方法后,最终有效的无非是这六个字:管住嘴,迈开腿。几乎是人人都知道的方法,但是很多人依然要花很大的价钱办一张健身卡,报瑜伽班,找代购买减肥药。为什么呢?因为

。这便是认知与行动的差距。

那么我们如何消除二者之间的差距,做到知行合一,将知识转化为力量呢?

     《知道做到》这本书为我们提供了很清晰的答案:当一个人从“知道一件事”到“做这件事”的过程中,需要三个层次的转变。

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知识层次的转变。知识主要来源于学习,但受限于学习。因为我们往往会花费大量的时间在学习新知识上,而不是去实践它,这就导致“知识”一直停留在“知识”层面。

所以要向克服知行的差距,第一步要做的就是“少而精”,就是将更多的精力集中在少数的几件事情上,不断地重复,做到“有效学习”。将知识内化于心,真正消化掉。

俗话说:好记性不如烂笔头。因为人们的记忆是有限的,在学习结束30小时之后,只能记住不到50%的内容,24小时之后只剩下25%,而一个月之后能回忆起来的只有可怜的5%了。

要想将知识完全消化,做笔记是必须步骤,且还要温故而知新,在24小时内重读笔记,总结那些让自己有所感悟的东西。

另外与朋友分享也有助于学深学透,充分理解,所谓:“教是更好的学”,所以不要吝啬,要大方的与朋友分享自己所学。

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态度层次的转变。改变态度要比获取知识更加苦难。因为我们不得不承认,人们总是会习惯性的过滤掉接触到的新知识、新信息,这样就错过很多对我们有利的信息。

若是能保持积极开放的态度来应对陌生的政策,我们可能就多一些机会。

也有许多人对于新鲜事物是保持怀疑态度,不愿意去做新的尝试,用固有的习惯性思维来否定掉“新知识,新事物”,像这样没有开放的心态,可能永远无法消除知行之间的差距。

所以需要我们成为一个“绿灯思维者”,遇到一件事时,思考三个问题:我学到了什么知识?我怎么才能用到它?如果我学会它将会有什么样的收获?这样我们的态度就会有很大的转变。

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行为层次的转变。仅有知识和态度的改变是不够的,行为改变了才是真正的“知行合一”。但是事实上,要改变一个人的行动是非常不容易的。

为什么如此困难呢?因为我们缺少一个跟进系统。简单来说,就是当你想做出真正的改变时,你需要一个跟进计划,计划中为你提供指导、监督的人和活动组成了一个有效的系统,这便是跟进系统。

举例:下载了一套英语学习资料,制定了每天学习一章的计划。知识和态度都到位了,但是往往就是行动跟不上,最后以失败告终了。

但是上个月报名了一个学习班,结果有了明显的变化,区别就在于这个“跟进系统”。

以前是自己独自行动,而现在有老师专业的指导和监督,班上小伙伴们的加油打气,共同构成了学习的跟进系统。这样下来,结果显而易见。

所以知道≠做到,这并不是很难解决的事情,只要我们做到以上3个层次的转变,就一定可以将学到的知识变成力量,做到学以致用。

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